Будьте готовы к сюрпризу. Не исключено, что будущий работодатель задаст вам каверзный или просто странный вопрос на нализ вашей креативности...
«КАРИАТИДА-2» на Яндекс.Фотках В США такое практикуется сплошь и рядом, причем будущих сотрудников IT-компаний и инвестбанков спрашивают откровенный бред. Собеседование – первая очная встреча кандидата с работодателем. Считается, чтобы получить новое место работы, соискатель должен проявить во время интервью свои лучшие качества. Разумеется, желание произвести благоприятное впечатление сильно выматывает кандидата психологически, и любой сюрприз – как случайный, так и тщательно организованный принимающей стороной – грозит ступором и вообще потерей лица. Американских работодателей хлебом не корми, а дай огорошить беднягу-претендента неожиданным вопросом. Пользователь коллективного блога Dirty.ru ссылается на заокеанский работный сайт Glassdoor.com, который собрал 25 самых необычных вопросов соискателям от работодателей. Команда сайта провела титаническую работу по селекции самых интересных отчетов с собеседований (на портале есть такой сервис). Собственно, из этих отчетов и родился список.Не знаем, как вам, а нам бросилось в глаза такое обстоятельство: каверзные и нестандартные вопросы любят задавать в основном инвестбанкиры и IT-компании, причем спрашивают они вещи, зачастую находящиеся за гранью идиотизма.(шаблонности мышления :) «Если бы вы уменьшились до размеров карандаша и попали в блендер, как бы вы выбрались?»(креатив-хак "Уменьшение") - вопрошает соискателя HR крутой финансовой компании Goldman Sachs.
(Прекрасное упражнеие на ранализ и развитие креативности!)
Сочувствующие, которыми «счастливчик» пересказал этот вопрос на форуме портала, оказались ребятами без чувства юмора. Они на полном серьезе принялись обсуждать эту тему.(Вполне креативные ребята) Нормальным,(считай шаблоидом) на наш взгляд, оказался лишь один участник ветки. «Очень быстро», - гласил его ответ.(Упс :)) Вот как. И ведь не поспоришь.С «Голдманом» по степени абсурдности вопросов впору тягаться компании Guardsmark, специализирующейся на вопросах безопасности. «Что общего между дровами и алкоголем?» Банк Capital One как-то попросил соискателя оценить собственную (соискателя) странность по шкале от 1 до 10. А неназванный американский банк без обиняков интересуется у соискателя: «Как, по-вашему, они делают M&M’s»? К сожалению, на сайте отсутствует контекст, но, на наш взгляд, речь идет о тех конфетах, которые содержат арахис внутри.В большом почете у работдателей вопросы на проверку коэффициента интеллекта. Так, незабвенная Apple как-то предложила одному из кандидатов на должность разработчика программного обеспечения решить логическую задачку. Естественно, в ней фигурировали яблоки. «Есть три коробки. В одной – только яблоки, в другой – только апельсины, в третьей – яблоки и апельсины вместе. Коробки неправильно подписаны. Вы можете открыть коробку и не глядя взять один фрукт. Каким образом вы можете, посмотрев на выловленный из коробки фрукт, правильно подписать ящики?»Конечно же, не обходится и без личных вопросов. «Если бы вы стали супергероем, то кем именно?» - интересуется телекоммуникационный гигант...
По материалам ...http://www.e-xecutive.ru/
Так что креативность в жизнь :)...или вы только за сурёзные Резюме как положено? Все по полочкам и какувсех шаблоидов?
Комментариев нет:
Отправить комментарий